Pstrokaty świat. Prywatyzacja jako siła napędowa ewolucji stosunków pracy w Polsce

Autor

  • Jan Czarzasty Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

DOI:

https://doi.org/10.26485/PS/2018/67.3/6

Słowa kluczowe:

prywatyzacja, stosunki pracy, pracownicy, pracodawcy, związki zawodowe, badania sondażowe

Abstrakt

Przez ostatnie niemal trzydzieści lat polska gospodarka przeszła długa drogę w procesie zmian własnościowych: od prawie całkowicie kontrolowanej przez państwo do w przeważającym stopniu prywatnej, od względnie skoncentrowanej (tj. zdominowanej przez dużych pracodawców) do dalece rozproszonej (z mikro- i małymi przedsiębiorstwami odgrywającymi główną rolę). Zmianę dominującej formy własności można wskazać jako kluczowy czynnik rekonfiguracji stosunków pracy i zatrudnienia, które stały się silnie sfragmentyzowane oraz podatne na woluntarystyczne zachowania pracodawców. Artykuł podsumowuje zmiany w społecznej percepcji rynku pracy w kontekście struktury własnościowej i ewolucji świadomości ekonomicznej Polaków, wykorzystując dane empiryczne zebrane w toku długoletnich badań sondażowych prowadzonych w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie (SGH).

Pobrania

Opublikowane

— zaktualizowane 2018-12-01

Jak cytować

Czarzasty, J. (2018). Pstrokaty świat. Prywatyzacja jako siła napędowa ewolucji stosunków pracy w Polsce. Przegląd Socjologiczny, 67(3), 135–153. https://doi.org/10.26485/PS/2018/67.3/6

Numer

Dział

ARTYKUŁY